Se define Oficina de Empleo a una red de servicios de empleo cuyo objetivo principal es interrelacionar el conjunto de herramientas de políticas activas de empleo, y las oportunidades de trabajo originadas en el sector privado de la economía con las personas que tienen problemas de empleo o aquellas que buscan mejorar su situación laboral.
El Municipio es la vía de información y acceso a diversos programas sociales, tendientes a aumentar la empleabilidad y el empleo. El fin en conjunto entre los participantes es mejorar a través de una red de servicios las condiciones laborales de la población.
La misión de la Oficina de Empleo es la intermediación entre empleadores y empleados, para contribuir a cubrir vacantes en empresas u otras organizaciones que requieran personal, mediante el empleo de personas que reúnen los perfiles adecuados a los puestos solicitados.
Asimismo, es un organismo técnico que relaciona la oferta y demanda de trabajo, brindando información y orientación para la capacitación y el empleo, facilitando de esta manera el trabajo de la búsqueda de personal, sin costo alguno para las empresas.
Es tarea de esta dependencia desarrollar búsquedas, entrevistas de preselección y/o selección de postulantes en función del perfil laboral requerido por el empleador y acciones de seguimiento de las colocaciones.
Una acción primordial es brindar información sobre deberes y derechos de los trabajadores, programas e incentivos, asesoramiento legal básico e información sobre instituciones que puedan prestar asesoramiento legal especializado.
La propuesta está orientada a:
· Personas con necesidades de capacitación y/o reconversión de sus perfiles laborales.
· Personas sin empleo.
· Trabajadoras y trabajadores activos que necesitan cambiar de empleo.
· Empleadores del sector privado, público u ONG que requieran contratar personal
· Emprendimientos independientes.
Dentro del programa de la Oficina de Empleo se encuentra la capacitación de los postulantes derivándolos a instituciones educativas especializadas para la formación de personas acordes a las demandas de las ofertas laborales dentro del campo económico de cada región.
La inserción social de los trabajadores dentro del sistema laboral es un compromiso en conjunto entre el Estado y el sector privado.
Existen dos líneas de incentivos destinados a facilitar el tránsito de los trabajadores/as desocupados a un empleo.
I- Entrenamiento para el Trabajo
Que los/as trabajadores/as desocupados/as de la Secretaria de Capacitación y Empleo y del Programa Jóvenes con más y Mejor Trabajo, puedan realizar una práctica en una empresa privada, pública u ONG. Es un aprendizaje práctico que puede contar con una capacitación teórica, y una vez concluida se le extiende un certificado. Las prácticas son de 20hs semanales con una duración de uno a seis meses, aportando el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social el apoyo económico necesario para el pago de dicha práctica.
II- Programa de Inserción Laboral
Favorecer la inserción laboral de los trabajadores desocupados del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, la Secretaria de Capacitación y Empleo y Egresados de cursos de formación profesional, apoyados económicamente por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, adquiriendo experiencia laboral y la posibilidad de la incorporación en un empleo registrado.
Charlamos con uno de los coordinadores de la Cooperativa Cae Babylon. Lugar donde se está llevando a cabo un Entrenamiento para el Trabajo con 4 destinatarios del Programa “Jóvenes con Más y mejor Trabajo” y con una persona con discapacidad. Martín nos expreso como vienen siendo los resultados y cuál es el nivel de utilidad para la Cooperativa de participar de un Programa de Incentivos para el Empleo. 
